Diskusjonsforum på Allmenningen (HiB's hjemmeside)

.
2. sept 2010 skrev jeg følgende til alle HiB-ansatte:

Hei!

Undertegnede har flere ganger (inntil nå i det stille) foreslått at HiB oppretter en digital arena for faglig debatt og frie ytringer på Allmenningen. Ingenting har skjedd i så henseende; og jeg vet heller ikke noe om det finnes planer for dette. Redaksjonens og ledelsens grunner for sin tilbakeholdenhet mht. akademisk åpenhet og ”grasrotdemokrati” på denne måten kan man bare spekulere på. Imidlertid står HiB nå overfor så pass store organisatorsike utfordringer, som vil/bør angå de fleste ansatte, at jeg minner om institusjonens plikt til å legge til rette for diskusjon ”nedenfra”. De nye digitale mulighetene bør selvsagt utnyttes til dette.

For eksempel vil de ansattes personlige tilpasning og plassering i det store Kronstad-prosjektet fra 2014 trolig bli smidigere, dersom de får et sted å ytre (riste) seg sammen om dette i god tid på forhånd. Hvordan vil den nye organisasjonen bli og arte seg konkret for hver og en som skal utføre sine daglige plikter innenfor en helt annen struktur enn den innarbeidede og kjente?

Årstallet 2011 gjør saken presserende: Da skal bl.a. ny rektor velges eller tilsettes, dekanene kan byttes ut og evnt. strukturforandringer foretas i samme rennet. Forarbeidene i denne sammenheng settes i gang allerede nå i høst (!), og HiB’s lederskap neste studieår vil bestå av de samme personene som skal implementere 2014-prosjektet. Hvorfor ikke på bredere front demokratisere prosessen som skal gi oss nye ledere med så stor betydning, og sikte oss alle inn mot 2014?

På Landås, der undertegnede er ansatt, er det nå invitert til debatt om endring av organisasjonsstrukturen. Den vi har nå, er ikke lik instituttstrukturen på AI og AHS, men mer snevert delt etter fag. I denne debatten burde alle få mulighet til å delta aktivt og skriftlig; vi trenger også drahjelp fra dem som allerede er dus med instituttstrukturen. Det kunne vi få via Allmenningen.

Det vil også være andre gode grunner til at HiB oppretter et digitalt forum for debatt og meningsutveksling på Allmenningen. Hensynet til forskningens frihet i akademia for eksempel. Etter å ha lest hva Kristoffer Rypdal, professor på Institutt for fysikk og teknologi ved UiT, har uttalt om dette, kan du jo spørre deg selv og andre om HiB eventuelt og det norske samfunnet taper eller tjener på tause og forsiktige forskere:

Virkelighetsoppfatningen blant ansatte og studenter i universitets- og høgskolesektoren er at konspirasjon er både mer virkningsfullt og mer akseptert enn argumentasjon.

Slike oppfatninger har sitt utspring i at folk erfarer at kritiske ytringer rettet mot egne miljøer, institusjon og ledelse blir oppfattet som illojalitet mot arbeidsgiver og kolleger, og at slike ytringer fører til represalier i form av for eksempel tap av innflytelse over egen arbeidssituasjon, tap av ressurser til egen forskning, manglende lønnsavansement, usynliggjøring, utfrysning og avsondring fra vesentlig informasjon.

Ledelsene på alle nivåer ved de akademiske institusjonene har i dag et mye større register av muligheter til fordekte straffetiltak mot "illojale" eller brysomme medarbeidere enn de hadde for ti år siden, og dette legger helt klare praktiske begrensninger på frie ytringer. ( Referert på forskning.no : http://www.forskning.no/artikler/2010/juni/254410 )

Gjelder dette hos oss også? Slike saker burde vi kunne diskutere åpent innad i HiB.

*

Etter en del reaksjoner de påfølgende dagene skrev jeg så 9. sept følgende oppsummering til alle:

Hei,

jeg har mottatt mange – bare positive – svar på mitt utspill om diskusjonsforum på Allmenningen. En del svar har kun blitt sendt til meg og noen til, andre er gjort kjent for alle. Det er tydelig at mange av oss lenge har savnet en slik arena. Saken har vært overmoden og initiativet mitt har fått hull på ”ballongen” eller ”verkebyllen”.

Bl.a. har lokallagsstyret i Forskerforbundet stilt seg bak, og jeg oppfordrer andre fagforeningsledere om å gjøre det samme – det skulle bare mangle. Noen fra skolens ledelse har, gledelig nok, lovet fortgang i saken, som jo nå virkelig haster å få realisert. Kanskje vi snart får oppleve at HiB, hva angår et levende demokrati med ytringsfrihet og medbestemmelse, for alvor tar skrittet over i den digitale tidsalder?

Jeg finner det opportunt å kommentere nærmere et par av synspunktene som har vært framme:
- En som svarer, hevder som mulighet at det opprettes et uavhengig forum utenom HiB’s domene. Det kan være fristende å si ja til noe sånt, for eksempel via Facebook, ikke minst fordi vi da ville unngå innblanding og overstyring fra ledelsen. Men det er min mening at det er HiB’s oppgave å drifte et slikt forum, som en ordinær og naturlig del av virksomheten, til beste for HiB’s virksomhet og målsetting. Forumet må derfor være lett tilgjengelig for alle å følge med på og benytte til daglig, slik Allmenningen generelt er ment å være og fungerer. (Event. burde fagforeningene ha noe tilsvarende, som ikke ledelsen får styringsrett over. Dette og sosiale medier som Facebook, samt det vanlige e-post-systemet og for den saks skyld avisene kan være ”lynavledere” og nødløsninger dersom Allemenningens forum ikke fungerer godt nok.)

- En redaktør/redaksjon – noen med redaktøransvar – må vi nok regne med: Det bør bli begrenset og ikke ligge hos våre daglige ledere, men sortere direkte under styret. Det er nemlig helt avgjørende at integriteten til vedkommende redaktør ivaretas. Han/hun må derfor være en ubestikkelig person som forholder seg til pressens vanlige reaksjonelle spilleregler, slipt til over lang tid:

En redaktør skal alltid ha frie mediers ideelle mål for øye. Redaktøren skal ivareta ytringsfriheten ….

Gjennom sitt medium skal redaktøren fremme en saklig og fri informasjons- og opinionsformidling. ….

En redaktør forutsettes å dele sitt mediums grunnsyn og formålsbestemmelser. Men innenfor denne rammen skal redaktøren ha en fri og uavhengig ledelse av redaksjonen og full frihet til å forme mediets meninger, selv om de i enkelte spørsmål ikke deles av utgiveren eller styret. Kommer redaktøren i uløselig konflikt med mediets grunnsyn, plikter han/hun å trekke seg tilbake fra sin stilling. Redaktøren må aldri la seg påvirke til å hevde meninger som ikke er i samsvar med egen overbevisning.

……..

(Utdrag fra Redaktørplakaten: http://presse.no/Pressens_Faglige_Utvalg_PFU/Redaktorplakaten/

Se også Vær varsom-plakaten:
http://presse.no/Pressens_Faglige_Utvalg_PFU/Var_Varsom-plakaten/ )

Vårt forum må ikke bli enda et nytt styringsredskap for ledelsen, slik for eksempel de etiske reglene og systemet for varsling kan oppleves.

Takk for støtten! Håper innsatsen får et heldig utfall, til HiB's og alles beste.

Bruk selv og få andre til å benytte diskusjonsforumet!

*

1.10.10 - etter at et foreløpig Forum var satt opp på Allmenningen noe dager før - skrev jeg på HiB's eksterne nettside Debatt (etter først å ha lagt det ut på Forum):

De ansatte ved HiB har omsider fått et diskusjonsforum (Forum) på Allmenningen! (Allmenningen er intranettsiden for de ansatte, altså en eksklusiv arena. Som om de ansatte har noe å skjule eller være alene om -.)

Som et bidrag til demokratisering og større åpenhet i forvaltningen, bør vi hilse tiltaket velkommen og ta muligheten i bruk. Strukturen er enkel å forstå og benytte, og dette bør anspore til å bidra med innlegg av faglig art, om noe som angår egen arbeidsplass og HiB som organisasjon, om aktuelle samfunnsspørsmål osv. Som direktør Rivedal skriver i sin intro, vil et slikt forum være tjenlig i tiden som kommer, idet HiB står foran store og viktige saker (som ansettelse av nye ledere og fusjon med samlokalisering i 2014). Alle HiB's ansatte bør derfor ta sin del av ansvaret for å bidra og utvikle en åpenhetskultur på nettet.

Rivedal skriver også at det forumet vi har fått nå er en midlertidig løsning. Hvilket pirrer min nysgjerrighet ang. fortsettelsen, og som ansporer meg til et par videre kommentarer:

”Forumet skal vere mest mogleg ope …” loves det. Flott! Det bør bli så åpent som pressen er det i samfunnet ellers. Det vil for det første si at det ikke bare vil måtte være for de ansatte, men må åpnes for studentene og hele verden. Og da kan ikke Allmenningen være intranett; det er jo en begrepsmessig selvmotsigelse og et hinder for fri meningsutveksling mellom alle berørte parter. HiB må ha en hjemmeside som virkelig er for alle og enhver, og som kan nås utenfra av alle som er interesserte, med et enkelt tastetrykk. Og allerede den første siden man kommer til via hib.no, bør ha lett synlige ikoner/pekere til egne HiB-sider på Facebook og Twitter i tillegg til Forum, slik bl.a. Universitetet i Agder har det (uia.no nederst). Det er jo på Facebook og Twitter de unge og folk flest er ”hjemme” på nettet i dag. De forskjellige debattforaene kan gjøres selvdrevne mht. disiplin og styring. Men pekerne må legges godt synlige og lett tilgjengelige, ikke skjules under Aktuelt og blant et hav av andre ting på en lang liste.

For det andre må redaktøransvaret fungere strukturelt tillitvekkende/troverdig. Det er i så måte problematisk at regelverket ikke er særlig klarere enn dette: ”Diskriminerende og andre upassende innlegg vil bli fjernet.” Det er særlig den ullne formuleringen ”andre upassende innlegg” som er foruroligende. For hvem skal avgjøre hva som er ”upassende” og fjerne det, og etter hvilke kriterier? Jo, personer fra establishmentet som allerede i første runde (i autoritære svar på mitt åpningsinnlegg) åpenbarer at de ser det som sin oppgave å forssvare det bestående. Det lover ikke godt.

Jeg vil i denne sammenheng peke på hjemmesiden til Høgskolen i Oslo som mønstergyldig. På hio.no gjelder, ifølge deres egen informasjonsdirektør og ansvarlig redaktør, nesten bare reglene om at anonyme og diskriminerende innlegg strykes. Ellers er det Redaktørplakaten og Vær varsom-plakaten som gjelder, altså pressens velprøvde fundament. Det siste har jeg selv i et tidligere innlegg framholdt som naturlig basis for oss også. I tillegg vil jeg hevde: Under byggingen av et mer up-to-date demokrati og større åpenhetskultur ved HiB må man la tingene få gå seg til og tillate stor takhøyde, ja til og med i en tilvendingsperiode godta enkelte sleivspark.

Etter å ha surfet litt på hio.no, ble jeg slått av hvor åpent dette nettstedet er og hvor dristig man har tenkt under utformingen av nett-policy på de kanter: Alle sidene er tilgjengelige for alle, bortsett fra lønnsoppgaver (ESS/MSS) og den slags. Og det er ikke mindre enn fire (4) fora for meningsytringer!: Facebook, Twitter, Debatt og Debattforum. De to siste tilsvarer vårt Forum på Allmenningen. Det sistnevnte er, interessant nok, opprettet med henblikk på fusjonen mellom HiO og HiAk – for øvrig et svært ømtåelig spørsmål som har vært diskutert heftig.

Nett-policyen til HiO er begrunnet i institusjonens samfunnsmandat med undervisnings- og dannelsesoppdrag. Og i ønsket om å vise seg fram som en levende organisasjon; aktivitetene som foregår på de nevnte foraene er med på å gi høgskolen status og p.r.

HiB: Lykke til med fortsettelsen! (En stund til må vi vel dessverre leve med to adskilte debattfora?)